根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。