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单选题

对于采取紧缩战略的组只,人力资源管理的关键任务是( )

  • A、裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍
  • B、合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
  • C、增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工
  • D、制定适当的规划以保:正及时雇用与培训新员工
参考答案 参考答案
A
文字解析
采用紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务,力图增强基本能力,因此人力资源管理的关键任务是裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍。
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