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单选题

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是( )

  • A、情景面试
  • B、行为事件面谈法
  • C、半结构化面试
  • D、非结构化面试
参考答案 参考答案
B
文字解析
行为事件面谈法通过收集、评价候选人曾经做过的事情的信息,来预测其将来的行为。
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