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赵某与甲公司于2013年2月1日签订了1年期的劳动合同,
2013年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,
2014年2月1日,劳动合同终止。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在( )之前申请劳动仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;
但是劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起1年内提出。
由此可知2014年2月1日至2015年2月1日,故选项C正确。
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