2014年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与100名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：

①甲公司向100名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，且公司3年平均净利润增长率达到10%；

②符合行权条件后，每持有1份股票期权可以自2017年1月1日起1年内，以每股4元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权有效期内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为12元。2014年至2017年，甲公司与股票期权有关的资料如下：

（1）2014年5月，甲公司自市场回购本公司股票1 000万股，以银行存款支付款项5 000万元，作为库存股待员工行权时使用。

（2）2014年，甲公司有4名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为8%。2014年年末，甲公司预计未来两年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到10%；当日每份股票期权的公允价值为13元。

（3）2015年，甲公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。2015年年末，甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到11%；每份股票期权的公允价值为13元。

（4）2016年，甲公司有4名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为13%。2016年年末，每份股票期权的公允价值为15元。

（5）2017年3月，90名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项3 600万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。

要求：