可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。

（　　）是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现代企业适用范围比较广泛。

事业部制也称（　　）。

事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循（　　）的总原则。

各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（　　），并可根据经营需要设置相应的职能部门。

从事日常工作的管理人员可管辖（　　）人。