对于一个确定的组织来说,其管理跨度与( )等因素有关。

管理跨度的大小取决于所需要协调的工作量,与管理人员性格、才能、个人精力、授权程度以及被管理者的素质有关,还与职能的难易程度、工作的相似程度、工作制度和程序等客观因素有关。另外,管理跨度与管理层次成反比关系。