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单选题

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维量呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )

  • A、工作取向高,而关系取向低
  • B、工作取向与关系取向均低
  • C、工作取向低,而关系取向高
  • D、工作取向与关系取向均高
参考答案 参考答案
A
文字解析
本题考查权变理论的八种效能.当情景维量呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是工作取向高,而关系取向低。
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