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单选题

按照密歇根大学大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

  • A、变革推动者
  • B、管理专家
  • C、战略伙伴
  • D、员工激励者
参考答案 参考答案
A
文字解析
本题考查人力资源管理者的角色.题干描述的是变革推动者的角色,因此选A。
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