人力资源规划的动态性主要表现在( )

人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面:①参考信息的动态性;②依据组织内外情境的动态变化.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性;③执行规划的灵活性;④具体规划措施的灵活性和动态性;⑤对规划操作的动态监控。