4008 599 663
热线电话 4008 536 669
单选题

绩效管理的主要目的在于( )

  • A、向员工反馈绩效考核结果
  • B、向员工传递组织远景目标
  • C、建立客观、简洁的绩效优化体系
  • D、弄清员工绩效不合格的原因
参考答案 参考答案
C
文字解析
本题考查绩效管理的主要目的——建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合.选项AB.是绩效反馈面谈的目的。
考呀呀公众号 扫码关注考呀呀 更多试题等你拿
  • APP下载

  • 公众号

  • 电话

  • 咨询