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多选题

下列对薪酬结构设计的描述正确的有( )

  • A、职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
  • B、一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
  • C、员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高
  • D、薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
  • E、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
参考答案 参考答案
A、B、D、E
文字解析
本题考查薪酬结构设计的内容．新员工的薪酬比较比率通常较低,所以选项c错误。
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