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综合题

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预示2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

根据以上资料,回答下列问题

  • 第一小题

    1).根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员( )人。

    • A、60
    • B、80
    • C、100
    • D、130
    参考答案 参考答案
    C
    文字解析
    Y=20+0.04X=20+0.04*2000=100人
  • 第二小题

    2).根据马尔科夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。

    • A、10
    • B、12
    • C、15
    • D、21
    参考答案 参考答案
    C
    文字解析
    0.7*10+0.1*80=15人
  • 第三小题

    3).下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )

    • A、德尔菲法
    • B、管理人员判断法
    • C、转换比率分析法
    • D、管理人员接续计划法
    参考答案 参考答案
    A、B、C
    文字解析
    考察人力资源需求预测的方法
  • 第四小题

    4).该企业制定的员工招聘计划属于( )

    • A、短期规划
    • B、中期规划
    • C、长期规划
    • D、总体规划
    参考答案 参考答案
    A
    文字解析
    招聘计划属于短期计划
  • 第五小题

    5).该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )

    • A、优化部门编制
    • B、提高绩效
    • C、提升员工知识技能水平
    • D、改善工作作风
    参考答案 参考答案
    B、C、D
    文字解析
    考察培训的目标
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