根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可以享受2009年年休假的是( )

(1)选项A:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假;年休假最长天数为"15天",60天已经多于15天;(2)选项B:职工请事假累计20天以上且单位按照规定"不扣工资"的,不享受当年的年休假;(3)选项C:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假;(4)选项D:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月"以上"(包括3个月)的,不享受当年的年休假。