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单选题

下列关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )

  • A、绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
  • B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
  • C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
  • D、绩效面谈中应避免对立和冲突
参考答案 参考答案
D
文字解析
绩效反馈面谈的目的包括:向员工反馈绩效结果,向员工传递组织远景目标,弄清员工绩效不合格的原因,为下一个绩效周期工作的展开做好准备。
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