甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:
(1)当月应付职工工资总额为500万元,"工资费用分配汇总表"中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。
(2)根据"工资结算汇总表",本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。
(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元,住房公积金为50万元。
(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。
要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
需要注意:车间生产工人工资应计入生产成本,车间管理人员工资则应计入制造费用。
基本养老保险,属于离职后福利,不属于短期薪酬,选项A不正确、选项B错误;
基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的,属于设定提存计划,所以选项C错误,D正确。
生产成本增加的金额=500×600×(1+13%)=339 000(元)。应付职工薪酬一增一减,不影响。
分录如下:
借:生产成本33.9 贷:应付职工薪酬33.9
借:应付职工薪酬33.9 贷:主营业务收入30 应交税费——应交增值税(销项税额)3.9
借:主营业成本20 贷:库存商品20。
资料(2)是对资料(1)中确认的工资的发放
资料(3)确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200(万元)
资料(4)确认应付职工薪酬=500×600×(1+13%)=339 000(元)=33.9(万元)
所以该企业"应付职工薪酬"科目贷方发生额=500+200+33.9=733.9(万元)。
某企业有甲、乙两个辅助生产车间,采用交互分配法分配辅助生产费用。
某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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