搜索
热线电话
4008 536 669
考呀呀试题搜索
/ 问题详情
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
A、由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B、固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
C、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
参考答案
A、C、D
文字解析
选项
B
,固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
热搜试题
Trending
根据内部控制制度的要求,不相容...职务的有( )
在每平方毫米中,牙本质小管在近...目之比大约是:
无论采用何种账务处理程序,登记...依据都有( )
现场管理费是指由于组织施工与管...范畴的是( )
某人欲将剩余的资金存入银行,存...本利和为( )
热门直播
Live Course
最新公开课
5月10日15:0
初级易错易混抢分特训直播
4月29日20:0
24年初级会计实务终极押题一
10月26日20:0
2024初级经济法基础第二轮预习课(一)
考试资讯
Information
税务师每日一练:下列关于涉及发票类的...( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际...( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退...( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑...( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是...( )
精品课程
Information
最新试题
Latest Questions
暂无数据
题库分类
Tiku Classification
会计考试
外语类
职业资格类
建筑类
医学类
金融保险类
教师资格考试
外贸类
财会类
职业资格类
事业单位招聘考试
经济师
真账系列
经济基础知识
专业知识与实务
扫码关注考呀呀
更多试题等你拿
APP下载
400-853-6669
公众号
400-853-6669
电话
400-853-6669
咨询