组织的()设计是进行组织结构设计的首要步骤。
部门纵向结构的设计包括管理幅度和()的设计。
从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是()。
常见的部门组合方式种类错误的是()。
下列有关企业战略与组织结构的关系说法错误的是()。
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