测评具体操作方法包括()。

P131 测评操作程序
（1）报告测评指导语
①员工素质测评的目的；
②强调测评与测验考试的不同；
③填表前的准备工作和填表要求；
④举例说明填写要求；
⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。
（2）具体操作
①单独操作
②对比操作
（3）回收测评数据