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多选题

传统的绩效管理仅包括业绩的考评,可能还会有部分对工作态度的考察,但完整的绩效管理在业绩考评之外,还应该包括()等综合发展的目标,有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。

  • A、知识管理
  • B、工作态度
  • C、专业技能
  • D、特殊能力
  • E、技术能力
参考答案 参考答案
A、B、C、D
文字解析
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