简述培训需求分析的一般程序。

培训需求分析的一般程序包括：
(1)准确、客观地收集各单位的培训需求信息。
(2)结合公司组织分析、工作分析、人员分析的内容和结果，对收集到的培训需求信息进行分析。
(3)对分析后的培训需求结果进行确认。
(4)对培训过程中培训需求结果进行调整和修订，如图3—1所示。