(2017年)为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采取的做法包括()。

提供高于市场水平的丁资
B利用受教育程度、工作经验等对求职者进行命选
加强对新员工的培训
利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
通过试用期来对求职者进行考察