4008 599 663
热线电话 4008 536 669
考呀呀试题搜索 / 问题详情
单选题

( )提供了职务设计的一种理论框架,它确定的五种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。

  • A、洛克希德定量分析法
  • B、职务特征模型
  • C、技能多样性
  • D、任务同一性
参考答案 参考答案
B
文字解析
暂无解析
考呀呀公众号 扫码关注考呀呀 更多试题等你拿
  • APP下载

  • 公众号

  • 电话

  • 咨询