在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )

在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )

技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。

在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )

技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用( )组织形式。

战略性人力资源管理产生的理论基础是( )