应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。
是企业为了获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
某企业有甲、乙两个辅助生产车间,采用交互分配法分配辅助生产费用。
某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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某月交互分配前,甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。
甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元,乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。
当月,甲车间向辅助生产以外的受益部门分配的辅助生产费用为( )元。
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