工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（  ）。

关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（  ）。

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（  ）。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（  ）。

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（  ）。

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念成为（  ）。