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条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
筛选结果 Screening Results某外语培训学校[用×××(China)表示]计划招聘一名兼职外籍英语教师，任职期间从2007年9月1日至2008年6月30日。报酬按课时计算，每节课45分钟，每课时150元人民币，于授课后的次周一支付，个人所得税自负。假设该学校让你为其拟订一份兼职合同(part-time contract)，请你用英文完成这份合同，合同格式自拟，合同条款至少包括Employment period，Payment，Duties等内容。
FDUR
由于近年来的持续经济衰退，Addison Systems公司打算在年底进行一次裁员，辞退的对象主要是公司去年招聘的临时工(temporary workers)，Thomas就是即将被辞退的临时工。根据当初公司与Thomas签订的服务协议，如果公司辞退员工的话，公司须按照每服务满两个月支付员工一个星期薪水的补偿金，Thomas已在公司工作满12个月，将得到一笔相当于6个星期薪水的补偿。假设你是Addison Systems公司的人力资源管理人员，请你用英文为Thomas写一封员工辞退信(Employee Termination Letter)，向他说明辞退的原因以及相关事宜。(你的署名请勿用真实姓名，一律用×××表示)A、*二级专业技能某中外合资公司刚成立半年时间，近期打算进一步完善公司的人力资源管理工作，决定对公司内的所有职位进行一次工作描述。在进行任何职位的工作描述之前，需要先在公司内进行有关该职位工作描述的问卷调查(Job Description Questionnaire)，以使工作描述更准确、更完善。假设公司让你来完成这份问卷的设计，请你用英文设计一份简单的问卷。
You can begin with the following:
Job Description Questionnaire
Instructions.. The following information will be used in designing a job description format. For many questions, you might want to leave a full page for an answer.
…
A、*二级专业技能360度反馈(360一degree feedback)是近年来出现的一种绩效管理的新方法。它是一种统地收集来自于多种渠道的，反馈某人绩效的数据和信息的绩效评估方法。绩效反馈的来源包括上司、同事、外部顾客、内部顾客和自己。作为公司的人力资源管理负责人，应当熟悉这种新方法，并能够在工作实践中灵活运用。请结合你在工作中对这种绩效评估方法的运用，用英文写一篇l00字左右的讨论360度反馈的优点和缺点的文章，题目为
"Advantages and disadvantages of 360-degree feedback"~
You can begin with the following sentence:
360-degree feedback is a relatively new feature of performance management…
A、*二级专业技能成功率
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A、*二级专业技能
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