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筛选结果 Screening Results下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（ ）。
A、领导者设定方向B、管理者制定计划和预算C、管理者团结成员D、管理者组织和调控人员E、领导者激励和鼓舞员工<br/>基础知识明茨伯格的经理角色中决策类的工作内容是（ ）。
A、制定计划，建立秩序B、解决员工或部门中的各种冲突和问题C、在谈判中代表部门或公司D、决定资源分配对象和数量等E、策划公司员工薪酬<br/>基础知识明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（ ）。
A、企业家B、领导者C、障碍处理者D、谈判者E、资源分配者<br/>基础知识明茨伯格的经理角色中人际关系类的工作内容是（ ）。
A、解决员工或部门中的各种冲突和问题B、执行仪式或象征性的工作C、建立内部和外部的信息网络D、指挥、协调群体的工作E、传递信息给他人<br/>基础知识以下的工作内容属于管理者的是（ ）。
A、设定方向B、组织和调控人员C、制定计划和预算D、激励和鼓舞E、做正确的事<br/>基础知识明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（ ）。
A、搜寻、接收和筛选信息B、传递信息给他人C、建立内部和外部的信息网络D、制定信息筛选手段E、通过演讲、报告、电视、广播等向外部提供信息<br/>基础知识（ ）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
A、信度B、效度C、难度D、标准化基础知识（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A、信度B、效度C、难度D、标准化基础知识将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。
A、费德勒的权变模型理论B、领导情境理论C、路径—目标理论D、参与模型理论基础知识领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（ ）。
A、费德勒的权变模型理论B、领导情境理论C、路径—目标理论D、参与模型理论基础知识
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