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筛选结果 Screening Results被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括（ ）。
A、提供工作岗位B、进行劳动安全卫生教育C、进行劳动组织和监督管理D、支付工资、缴纳社会保险费E、提供与工作岗位相关的劳动条件二级理论知识下列不属于劳务派遣现象的术语的有（ ）。
A、人才租赁B、劳动力派遣C、劳动租赁D、劳动派遣E、劳动输出二级理论知识劳务关系适用的法律主要有（ ）。
A、《中华人民共和国合同法》B、《中华人民共和国商法》C、《中华人民共和国宪法》D、《中华人民共和国劳动法》E、《中华人民共和国民法通则》二级理论知识劳务关系作为一种民事权利义务关系，它的构成部分有（ ）。
A、主体B、形式C、法人D、客体E、内容二级理论知识下列选项中，属于事实劳动关系形成原因的有（ ）。
A、不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系B、无效劳动合同而形成事实劳动关系C、双重劳动关系而形成事实劳动关系D、以其他合同形式替代劳动合同而形成的事实劳动关系E、订立书面劳动合同而形成事实劳动关系二级理论知识劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有的特征包括（ ）。
A、劳动关系的内容是劳动B、劳动关系的内容是特定的经济关系C、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D、劳动关系具有平等性的特点E、劳动关系具有隶属性的特点二级理论知识下列关于劳务派遣的说法不正确的是（ ）。
A、雇员是被派遣的劳动者B、是一种组合劳动关系C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一D、雇主是劳务派遣单位二级理论知识劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）内，认为符合受理条件的，应当受理。
A、5日B、10日C、15日D、30日二级理论知识集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（ ）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
A、5B、15C、30D、60二级理论知识一方当事人提出协商要求后，另一方应积极回应。（ ）日内不做回应的，被视为不愿协商。
A、5B、10C、15D、30二级理论知识
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