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筛选结果 Screening Results劳动法规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。
A、就业状况B、劳动生产率C、社会平均工资水平D、地区之间经济发展水平的差异E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用三级理论知识限制延长工作时间的措施包括（ ）。
A、条件限制B、缩短工作时间C、时间限制D、报酬限制E、人员限制三级理论知识平等协商与集体协商的主要区别是（ ）。
A、主体不同B、法律效力不同C、目的不同D、法律依据不同E、程序不同三级理论知识调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行（ ）的有效形式。
A、自我谴责B、自我管理C、自我调节D、自我化解矛盾E、自我监督三级理论知识制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。
A、内容合法B、结构完整C、严格履行定员制定程序D、标准一致E、内容全面约束管理行为和劳动行为三级理论知识劳动纪律的内容包括（ ）。
A、请假程序B、职业培训C、岗位职责D、员工发展E、操作规程三级理论知识用人单位内部劳动规则包括（ ）。
A、劳动法律、法规B、劳动合同管理制度C、劳动定员定额规则D、劳动安全卫生制度E、劳动岗位规范制定规则三级理论知识用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A、制定主体的特定性B、规定劳动关系的协议C、企业和劳动者共同的行为规范D、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E、是定期的书面合同，其生效需经过特定程序三级理论知识劳动合同管理制度包括（ ）。
A、劳动纪律B、应聘人员相关材料的保存办法C、劳动定额定员规则D、劳动合同草案审批权限的确定E、劳动合同履行的原则三级理论知识劳动合同管理制度的内容包括（ ）。
A、试用期考查办法B、劳动合同续订的审批办法C、集体合同草案的拟订、协商程序D、劳动合同解除的审批办法E、劳动合同管理制度修改、废止的程序三级理论知识
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