最新公开课收起
总共筛选到
1053
条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
筛选结果 Screening Results社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。
A、工伤保险B、商业保险C、基本医疗保险D、失业保险E、生育保险中级人力资源管理下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。
A、劳动者患职业病B、劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C、劳动者在下班途中，受到暴力伤害D、劳动者在工作时间和工作场所内．因工作原因受到事故伤害E、劳动者在工作时间和工作场所内．因酗酒发生事故受到伤害中级人力资源管理下列情形中，不应当认定为工伤的是（ ）。
A、职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的C、职工在上班途中受到暴力伤害的D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的E、职工患职业病的中级人力资源管理下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。
A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，中止劳动关系，退出工作岗位B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同中级人力资源管理在（ ）情况下，职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
A、失业期间B、死亡C、升学D、参军E、新就业单位没有实行企业年金制度中级人力资源管理根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（ ）。
A、女职工生病享受休假B、女职工结婚享受婚假C、女职工探亲享受休假D、女职工生育享受产假E、享受计划生育手术休假中级人力资源管理失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括（ ）。
A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的D、享受基本养老保险待遇的E、发生疾病的中级人力资源管理职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取（ ）。
A、丧葬补助金B、供养亲属抚恤金C、—次性工伤医疗补助金D、—次性伤残补助金E、—次性工亡补助金中级人力资源管理职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（ ）。
A、从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴D、由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费E、用人单位可以单方面解除劳动关系中级人力资源管理应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
A、劳动者患职业病的B、劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的C、劳动者在工作场所内因工作原因受到暴力等意外伤害的D、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的中级人力资源管理
热门直播 Live Course
精品课程 Information
最新试题 Latest Questions
暂无数据
扫码关注考呀呀 更多试题等你拿
APP下载
公众号
电话
咨询
