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筛选结果 Screening Results属于劳工问题的有（ ）。
A、社会不平等问题B、劳动者的社会保障问题C、就业歧视与失业问题D、劳动安全卫生保护问题E、一定劳工群体的贫困问题一级理论知识属于当代劳工范畴的是（ ）。
A、教师B、医生C、明星D、修理工E、待业青年一级理论知识社会整体的需要包括（ ）。
A、社会整合B、有序C、稳定D、发展E、改善一级理论知识运用目标分解，工资可分解为（ ）。
A、工资总额及其相关占比B、工资形式C、平均工资D、加班工资基数E、奖金标准一级理论知识在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（ ）。
A、注意协商方案、观点、意见，相关数据资料判断的公平性B、注重情理C、排除主观判断的恒定性D、研究对方利益的多重性E、注意对事不对人一级理论知识集体协商的特点包括（ ）。
A、谈判本身的不确定性B、谈判未来的不确定性C、谈判问题的特殊复杂性D、谈判双方的矛盾性E、谈判过程的冲突性一级理论知识集体协商的不确定性包括（ ）。
A、谈判过程的不确定性B、谈判结果的不确定性C、谈判对象的不确定性D、谈判未来的不确定性E、谈判延续时间的不确定性一级理论知识劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
A、工会的谈判能力B、企业总成本的增长率C、产品需要的价格弹性D、其他要素投入的供给弹性E、生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度一级理论知识集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于（ ）等因素。
A、宏观经济状况B、谈判单位的行业特点C、企业货币工资的支付能力D、劳动力市场劳动力供求状况E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应一级理论知识（ ）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益一级理论知识
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