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筛选结果 Screening Results同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由（ ）等因素决定的。
A、企业经济效益B、企业规模C、企业经济类型D、不同层次劳动者E、就业状况二级理论知识工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有（ ）。
A、企业劳动生产率和经济效益B、本地区城镇居民消费价格指数C、地区、行业职工平均工资水平D、地区、行业、企业的人工成本水平E、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平二级理论知识工资集体协商双方享有平等的（ ）。
A、选举权B、否决权C、建议权D、起诉权E、陈述权二级理论知识工资指导线的作用有（ ）。
A、为企业年度工资增长水平提供依据B、有利于企业形成正常的工资增长机制C、引导企业自觉控制人工成本水平D、完善国家的工资宏观调控体系E、体现了市场经济条件下的“政企分开”二级理论知识工资指导线包括三条线，分别是（ ）。
A、基数线B、上线C、基准线D、下线E、警戒线二级理论知识下列关于制定工资指导线的说法，正确的有（ ）。
A、应当实行协商原则B、只需符合企业的需求C、应密切关注国际经济发展状况D、应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求二级理论知识工资集体协商的内容包括（ ）。
A、工资协议的期限B、工资支付办法C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、变更、解除工资协议的程序E、当地最低工资标准二级理论知识劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。
A、长期性B、临时性C、替代性D、辅助性E、稳定性二级理论知识关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的有（ ）。
A、可由劳务派遣机构所在地管辖B、可由人民法院立案庭指定C、可由接受单位所在地管理D、可由劳动保障行政部门指定E、可由劳动合同或劳务派遣协议约定二级理论知识劳务派遣中存在的关系包括（ ）。
A、权利与义务B、用人单位与就业中介机构C、劳务派遣机构与用工单位D、用工单位与被派遣劳动者E、劳务派遣机构与被派遣劳动者二级理论知识
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